La crisi economica e finanziaria che sta stritolando il nostro paese, l’Europa e il mondo intero ha avuto una fortissima ripercussione sul mondo del lavoro. Oggi, per un giovane, trovare un impiego è diventato estremamente difficile ma lo è ancora di più per chi ha superato i 35 anni di età. Ricollocarsi nel mercato o, ancora peggio, affacciarsi per la prima volta nel mondo del lavoro a questa età significa dover affrontare difficoltà ancora maggiori rispetto ad un giovane di 20 – 25 anni. Questo perchè in Italia spesso le aziende impongono dei limiti di età (generalmente non più di 30 anni) alle nuove assunzioni molto probabilmente per avere meno difficoltà nel proporre contratti a progetto o a tempo determinato. D’altronde le aziende che assumono sono davvero poche e quelle che lo fanno, di conseguenza, possono scegliere tra una miriade di candidati e imporre le proprie regole.
Non a caso, data la portata rilevante che sta assumendo il problema, su Firmiamo.it è nata perfino una petizione sull’argomento che chiunque, volendo, può sottoscrivere. Tuttavia, seppur molto difficile non è impossibile trovare un nuovo impiego anche dopo i 35 anni a patto di poter offrire alle aziende quello di cui hanno bisogno.
Le aziende che intendono assumere questa categoria di lavoratori, infatti, cercano una figura professionale che abbia già acquisito esperienza nel proprio campo e che dia garanzie di continuità e di serietà che difficilmente si possono riscontrare in un giovane di 20 anni.
Ad esempio la Cornelius Italy sta cercando un Technical Manager per la proprio sede italiana di Lecco e tra i requisiti che i candidati devono avere viene specificata proprio l’età, che deve essere maggiore di 35 anni. Parliamo di un posto di lavoro davvero molto interessante che viene retribuito con un compenso di 40 mila euro l’anno.
Oppure c’è il caso di Ina Assitalia che ricerca delle addette alle pubbliche relazioni per la sede di Como. Le candidate, che devono avere più di 35 anni, dovranno offrire consulenze assicurative personalizzate a nominativi che verranno forniti dalla struttura madre. Per chi fosse interessato è sufficiente inviare il CV a inacomo@hotmail.it .
Infine segnaliamo Matica System, azienda di elettronica di circa 200 persone con 7 filiali nel mondo, che ricerca un Supply Chain Manager per la sede di Paderno dugnano. In questo caso l’azienda non pone nessun limite di età ma, al contrario, valuta l’esperienza e le capacità del lavoratore.
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